Annual Maintenance of PWD Assistant Executive Engineer Office Shikaripura IB and Shiralakoppa IB in Shikaripura Taluk Shivamogga District

-:¤§AzsÀ£ÉUÀ¼ÀÄ:-

1) ¸ÀA¸ÉÜAiÀÄÄ PÁ«ÄðPÀ E¯ÁSÉAiÀÄ, ¨sÀ«µÀå ¤¢ü E¯ÁSÉAiÀÄ, PÁ«ÄðPÀ gÁdå «ªÀiÁ £ÉÆÃAzÀt ¥ÀvÀæ, ªÀÈwÛ vÉjUÉ £ÉÆÃAzÀt ¥ÀvÀæ, ºÁUÀÆ ¸ÉêÁ vÉjUÉ £ÉÆÃAzÀt ¥ÀvÀæ EªÀÅUÀ¼À zÀÈrüÃPÀÈvÀ ¥ÀæwUÀ¼À£ÀÄß mÉAqÀgï ¸À°è¸ÀĪÁUÀ E-¥ÉÆæPÀÆågïªÉÄAmï£À°è C¥ï¯ÉÆÃqï ªÀiÁqÀvÀPÀÌzÀÄÝ.

2) £ÀªÀÄÆ¢¸À®àqÀĪÀ zÀgÀªÀÅ J¯Áè C£Àé¬ÄPÀ vÉjUÉUÀ¼À£ÀÄß (f.J¸ï.n ºÉÆgÀvÀÄ ¥Àr¹) M¼ÀUÉÆArgÀvÀPÀÌzÀÄÝ. (UÀÄwÛUÉ ªÉÆvÀÛPÀÌ£ÀÄUÀÄtªÁV UÀÄwÛUÉzÁgÀjUÉ ©®è£ÀÄß ¥ÁªÀw¸ÀĪÁUÀ f.J¸ï.n. ¥ÀævÉåÃPÀªÁV ¤ÃqÀ¯ÁUÀĪÀÅzÀÄ)

3) «¢ü¸À¯ÁzÀ µÀgÀvÀÄÛUÀ¼À£ÀéAiÀÄ zÁR¯É/«ªÀgÀUÀ¼À gÀ»vÀªÁV ¹éÃPÀÈvÀªÁUÀĪÀ mÉAqÀgïUÀ¼À£ÀÄß ªÀiÁ£Àå ªÀiÁqÀ¯ÁUÀĪÀÅ¢®è.

4) UÀÄwÛUÉzÁgÀgÀÄ F »AzÉ AiÀiÁªÀÅzÉà PÉ®¸ÀUÀ¼À£ÀÄß ¥ÀÆtðUÉƽ¸ÀzÉ ªÀÄzsÀåzÀ°è vÉÆgÉ¢gÀ¨ÁgÀzÀÄ ºÁUÀÆ ¸ÀPÁgÀt«®èzÉ AiÀiÁªÀÅzÉà PÁªÀÄUÁjUÀ¼À£ÀÄß «¼ÀA§ªÁV ¥ÀÆgÉʹgÀ¨ÁgÀzÀÄ.

5) PÁgÀt ¤ÃqÀzÉà J¯Áè CxÀªÁ AiÀiÁªÀÅzÉà mÉAqÀgïUÀ¼À£ÀÄß M¦àPÉƼÀÄîªÀ CxÀªÁ wgÀ¸ÀÌj¸ÀĪÀ ºÀPÀÌ£ÀÄß F PɼÀUÉ ¸À» ªÀiÁrgÀĪÀªÀgÀÄ ºÉÆA¢gÀÄvÁÛgÉ.

6) PÁ«ÄðPÀ PÀ¯Áåt ªÀÄAqÀ½¬ÄAzÀ ¸Ë®¨sÀå ¥ÀqÉAiÀÄ®Ä PÁªÀÄUÁjAiÀÄ°è £ÉëĹPÉƼÀÄîªÀ PÁ«ÄðPÀgÀ£ÀÄß ¸ÀPÁðgÀzÀ ¤AiÀĪÀiÁªÀ½AiÀÄAvÉ DAiÀiÁ f¯ÉèAiÀÄ PÁ«ÄðPÀ C¢üPÁjUÀ¼À PÀbÉÃjAiÀÄ°è £ÉÆÃAzÁ¬Ä¸ÀĪÀ PÀæªÀĪÀ£ÀÄß PÀqÁØAiÀĪÁV ªÀiÁqÀvÀPÀÌzÀÄÝ.

7) UÀÄwÛUÉzÁgÀ£ÀÄ ¹§âA¢ ¤AiÉÆÃd£ÉUÉ ¸ÀA§A¢ü¹zÀAvÉ PɼÀPÀAqÀ ±Á¸À£ÀUÀ½UÉ §zÀÝ£ÁVzÀÄÝ, CªÀÅUÀ¼À°è ¸ÀÆa¸À¯ÁVgÀĪÀ ¤AiÀĪÀÄUÀ¼À£ÀÄß PÀqÁØAiÀĪÁV ¥Á°¸À¨ÉÃPÀÄ.

i) Workmans Compensation Act 1923

ii) Payment of wages Act 1935

iii) Minimum wage Act 1948

iv) Child labour Act 1938

v) Employer’s liability Act 1938

vi) Other acts of central & state that may applicable time to time

8) mÉAqÀgï£À CA±ÀUÀ¼À£ÀÄß ¤ªÀð»¸ÀĪÀ ¹§âA¢UÀ¼ÀÄ 18 jAzÀ 45 ªÀµÀðzÉƼÀV£ÀªÀgÁVzÀÄÝ DgÉÆÃUÀåªÀAvÀgÁVgÀ¨ÉÃPÀÄ. ¹§âA¢ ºÁUÀÆ ¸ÁªÀðd¤PÀgÉÆA¢UÉ ¸Ëd£ÀåvɬÄAzÀ £ÀqÉzÀÄPÉƼÀÄîªÀAvÀªÀgÁVgÀ¨ÉÃPÀÄ.

9) »A¢£À ªÀµÀðzÀ ªÀgÀªÀiÁ£À vÉjUÉ vÀÄA©zÀ wÃgÀĪÀ½ ¥ÀæªÀiÁt ¥ÀvÀæ (zÀÈrüÃPÀÈvÀ) ®UÀwÛ¸À¨ÉÃPÀÄ.

10) mÉAqÀgï£À CA±ÀUÀ¼À£ÀÄß ¤ªÀð»¸ÀĪÀ ¹§âA¢UÀ½UÉ ¨sÀ«µÀå ¤¢ü, E.¦.J¥sï., ¸ÉêÁ vÉjUÉ, EvÁå¢UÀ¼À ¸Ë®¨sÀåªÀ£ÀÄß ¤ÃqÀĪÀ dªÁ¨ÁÝjAiÀÄÄ UÀÄwÛUÉ ¸ÀA¸ÉÛAiÀĪÀgÀzÉÝà DVgÀÄvÀÛzÉ. F »AzÉ AiÀiÁªÀÅzÉà E¯ÁSÁUÀ¼À°è UÀÄwÛUÉ ¥ÀqÉzÀÄ ¸ÀjAiÀiÁzÀ ¸ÀªÀÄAiÀÄPÉÌ ¹§âA¢UÀ½UÉ ªÀiÁ¹PÀ ªÉÃvÀ£À & ¨sÀ«µÀå ¤¢ü, E.¦.J¥sï., ¸ÉêÁ vÉjUÉ, EvÁå¢UÀ¼À ¸Ë®¨sÀåªÀ£ÀÄß ¤ÃrgÀĪÀ §UÉÎ «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß ¸À°è¸ÀĪÀÅzÀÄ

11) mÉAqÀgï£À CA±ÀUÀ¼À£ÀÄß ¤ªÀð»¸ÀĪÀ ¹§âA¢UÀ¼ÀÄ ¸ÀPÁðgÀ¢AzÀ AiÀiÁªÀÅzÉà ¸ÀªÀ®vÀÄÛUÀ½UÉ ºÁUÀÆ ¸ÉêÁ ¨sÀzÀævÉUÉ CºÀðgÁVgÀĪÀÅ¢®è.

12) mÉAqÀgï£À CA±ÀUÀ¼À£ÀÄß ¤ªÀð»¸ÀĪÀ ¹§âA¢UÀ¼ÀÄ PÀvÀðªÀåzÀ°è ¯ÉÆÃ¥À §AzÀ°è CªÀgÀ£ÀÄß §zÀ¯Á¬Ä¹ ¨ÉÃgÉAiÀĪÀgÀ£ÀÄß £ÉëĸÀĪÀ µÀgÀwÛUÉ M¼À¥ÀnÖgÀ¨ÉÃPÀÄ.

13) ¸ÀzÀj mÉAqÀgï ¸ÉêÁ CªÀ¢üAiÀÄÄ MAzÀÄ ªÀµÀðPÉÌ ªÀiÁvÀæ EzÀÄÝ, CªÀ±Àå«zÀÝ°è ªÀÄÄAzÀĪÀgɸÀĪÀ ºÀPÀÄÌ mÉAqÀgï DºÁ餸ÀĪÀ C¢üPÁjUÉ PÁ¬ÄÝj¸À¯ÁVzÉ.

14) mÉAqÀgïzÁgÀgÀÄ F mÉAqÀj£À µÀgÀvÀÄÛ ªÀÄvÀÄÛ ¤AiÀĪÀÄUÀ½UÉ M¦à mÉAqÀgÀ£ÀÄß ¸À°è¸ÀvÀPÀÌzÀÄÝ.

15) PÀrªÉÄ zÀgÀ ¤ÃrgÀĪÀ mÉAqÀgï£ÀÄß CAVÃPÀj¸ÀĪÀ CxÀªÁ wgÀ¸ÀÌj¸ÀĪÀ C¢üPÁgÀªÀ£ÀÄß PÁ¬ÄÝj¸À¯ÁVzÉ.

16) PÉ®¸À ¤ªÀð»¸ÀĪÀ ¸ÀªÀÄAiÀÄzÀ°è CdUÀgÀÆPÀvɬĪÀÄzÀ ¨ÉÃdªÁ¨ÁÝj¬ÄAzÀ GAlÄ ªÀiÁqÀĪÀ AiÀiÁªÀÅzÉà £ÀµÀÖUÀ½UÉ KeɤìAiÉÄà dªÁ¨ÁÝjAiÀiÁVgÀvÀPÀÌzÀÄÝ, ºÁUÀÆ PÀ¼ÀîvÀ£À ªÀÄÄAvÁzÀªÀÅUÀ½UÉ ºÉÆuÉUÁgÀgÁVgÀÄwÛÃj.

17) UÀÄwÛUÉzÁgÀjUÉ ºÀtzÀ ¥ÁªÀwUÉ AiÀiÁªÀÅzÉà vÁAwæPÀ CxÀªÁ EvÀgÉ PÁgÀt¢AzÀ «¼ÀA§ªÁzÀ°è CAvÀºÀ ¸ÀAzÀ¨sÀðUÀ¼À°è §lªÁqÉUÉ ¸ÀéAvÀ K¥ÁðqÀÄ ªÀiÁrPÉƼÀîvÀPÀÌzÀÄÝ. ¸ÀzÀj CªÀ¢üUÉ §rØ ¤ÃqÀĪÀ ªÀåªÀ¸ÉÜ EgÀĪÀÅ¢®è.

18) ºÉaÑ£À «ªÀgÀUÀ¼ÀÄ ¨ÉÃPÁzÀ°è PÀbÉÃjAiÀÄ PÉ®¸ÀzÀ ªÉüÉAiÀÄ°è ¥ÀqÉAiÀħºÀÄzÀÄ. ¸ÁªÀðd¤PÀ gÀdªÁzÀgÉ ªÀiÁgÀ£ÉAiÀÄ ¢£ÀªÉà F ¢£ÁAPÀzÀ §zÀ®Ä C£Àé¬Ä¸ÀÄvÀÛzÉ JAzÀÄ w½AiÀÄvÀPÀÌzÀÄÝ.

19) F ªÉÄîÌAqÀ PÁªÀÄUÁjAiÀÄ ªÀÄÄAzÉ £ÀªÀÄÆ¢¹zÀ mÉAqÀgïVlÖ CAzÁdÄ ªÉÆvÀÛ ºÁUÀÄ E.JA.r 0iÀÄ°è 0iÀiÁªÀÅzÉà §zÀ¯ÁªÀuÉ EzÀÝ°è E-¥ÀæPÀÆågïªÉÄAmï£À°ègÀĪÀ mÉAqÀgïVlÖ ªÉÆvÀÛ ªÀÄvÀÄÛ E.JA.r ªÉÆvÀÛªÀÅ CAwªÀĪÁVgÀÄvÀÛzÉ.

20) mÉAqÀgï£À CA±ÀUÀ¼À£ÀÄß ¤ªÀð»¸À®Ä £ÉëĸÀĪÀ ¹§âA¢UÀ½UÉ The List of Scheduled Employments Minimum Wages Fixed - ZÁ°ÛAiÀÄ°ègÀĪÀ zÀgÀzÀ£ÀéAiÀÄ PÀqÁØAiÀĪÁV PÀ¤µÀÖ ªÉÃvÀ£ÀªÀ£ÀÄß ¥ÁªÀw¸À¨ÉÃPÁVzÀÄÝ, ¸ÀzÀj zÀgÀUÀ¼À£ÀÄß CªÀ¯ÉÆÃQ¹ ¸À«ð¸ï ZÁeïð£ÀÄß ¸ÉÃj¹ (f.J¸ï.n. ºÉÆgÀvÀÄ¥Àr¹) UÀÄwÛUÉzÁgÀgÀÄ zÀgÀUÀ¼À£ÀÄß £ÀªÀÄÆ¢¸À¨ÉÃPÁVgÀÄvÀÛzÉ.

PÁAiÀÄð¥Á®PÀ EAf¤AiÀÄgï,

¯ÉÆÃPÉÆÃ¥ÀAiÉÆÃV E¯ÁSÉ,

²ªÀªÉÆUÀÎ «¨sÁUÀ, ²ªÀªÉÆUÀÎ